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Peut-on faire travailler les salariés exceptionnellement le samedi sans majorer leur salaire ?

Le Code du travail ne prévoit aucune majoration pour le travail du samedi.

Toutefois, il est à vérifier que la convention collective ou un accord collectif ou bien un usage ne le prévoit pas.

De plus, ces heures du samedi peuvent également être majorées dans le cadre des heures supplémentaires. C’est-à-dire s’il s’agit d’heures réalisées au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine.

Ainsi, le salarié bénéficierait de la rémunération majorée et/ou d’une compensation en repos.

Encore une fois, il faudra vérifier ce qui est prévu au niveau de la convention collective ou de l’accord de branche.

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